大量实际求职招录结果表明，企业中高层管理者的职业能力评价与推荐信对应聘者成功通过优秀企业淘汰率高达90%的简历筛选关，具有重要作用。不仅国企和中资企业喜欢看推荐，外资企业也特别喜欢看推荐，如果大学生进优秀企业工作，那么管理层的推荐书是很重要的，能力评价与推荐信是很多优秀企业招聘考评中的明确加分项目，即只要有其他企业中高层管理者的正面评价和推荐信，就将在招聘综合评分中获得加分。